세계은행 한국인 채용설명회 후기(경력직)

일시: 2018.3.20

장소: 플라자호텔 22층

 

 

- 영어 중요

- 하지만 전문성은 더 중요 ★★★★ (영어 못해도 전문성 있는 사람들이 많다)

- By Heart

 

* CV *

- 보통 레쥬메를 보면 "I~"로 시작하면서, 내가 뭐 했다.. 내가 이랬다..가 많은데,

   "I"에서 "Target Organization"으로

- 길이는 case by case, 어떤 사람은 technical 한 세세한 걸 보기 좋아해서 길면 길수록 좋다고는 하지만

　2-3페이지가 대체로 무난한 정도인 듯

- KEY WORD 중심으로. depends on experience

- Impressive expression, summarize well (레쥬메 위에 5줄 정도 쓰는거 좋음), 대화를 이끌어 낼 수 있게끔.

- 지원하기전에 requirement, 과연 이쪽에서 원하는게 뭔지 30번 정도 읽고 지원할 것 

- 사진 붙이지 말기, 고등학교 쓰지 마세요

- Function/Skills, Ability 위주! (예를들면 negotiator라던가..)

- 예쁘게 잘 만들어라

- 커버레터: 열정을 잘 드러내게.  700자 정도. 

 

- POWER WORDS 사용하기 

　아시아 사람들은 너무 험블함.. proactive하게. 예를들면

Joined(X) à Leaded, managed,

Supported(X) à Created, delivered 등등.. 구글에 검색해보면 나옴

- 그냥 역할을 기술하는게 아니라 내가 "어떤 가치를 창출하였는지", "어떤 Impact를 가져왔는지"를 자세히 쓰기  

* 인터뷰 *

- Learn about entity

- How can you bring the value for the company?

- practice with somebody: 너무 말을 많이하면 안됨

- market yourself, prepare good accent

- 아시아 사람들은 정답만을 말하려는 경향이 있는데, 사실은 정답이 없음

　(hit the right answer (X) no right answer (O))

- Show your thought

- 그룹인터뷰의 경우 태도도 중요. Competent한 모습도 중요하지만, 한편 이사람들도 Respect하는 모습을 원함

- 인터뷰는 conversation이라 생각하고!!! not begging. 구걸하지 말자.

- Try to learn 

  

* YP *

 

YP의 경쟁률은 월드뱅크의 경우 7000명 지원에서 40명 정도 합격

IFC는 최종 15-16명 정도.

3년 경력은 필수

만 32세 미만까지만. 나이가 가능하다면 충분히 고려해볼만도.